De Franse landbouw, één van de historische pijlers van onze nationale economie, steunt op het dagelijkse werk van duizenden mannen en vrouwen die onze streken en ons land bewerken, een groot aantal dieren grootbrengen en bijdragen aan de voedselvoorziening van ons land. De rol van vrouwen in deze sector, die vaak over het hoofd wordt gezien, is net zo essentieel als die van hun mannelijke alter ego’s. In een vaak vermannelijkte landbouwwereld graven boerinnen vastberaden hun eigen groeven. Hun verhalen, geweven uit het weefsel van hard werken en doorzettingsvermogen, slaan nieuwe wegen in. Zij zijn de architecten van een stille revolutie die vaak “de onzichtbaren” worden genoemd en die genderbarrières overstijgt. Ze laten zien dat de aarde geen voorkeur heeft op basis van persoon, maar juist iedereen verwelkomt die bereid is om haar geheimen om te ploegen.
Dus hoe bevorderen we gendergelijkheid in een omgeving die vaak als mannelijk wordt gezien en hoe moedigen we meer vrouwen aan om te gaan boeren? Hoe worden boerinnen spelers in de geleidelijke transformatie van de sector en welke impact heeft deze revolutie op de traditionele perceptie van landbouw? Wat zijn de specifieke obstakels voor vrouwen in de landbouw en hoe kunnen die overwonnen worden om een billijke deelname te garanderen?
Laten we om te beginnen eens naar wat cijfers kijken:
De statistieken over de participatie van vrouwen in de landbouw verschillen van land tot land, van regio tot regio en van methode tot methode voor het verzamelen van gegevens. In Frankrijk bijvoorbeeld maakten vrouwen volgens de landbouwtelling van 2021 van het Nationaal Instituut voor Statistiek en Economische Studies (INSEE) ongeveer 29,5% uit van de landbouwbedrijfsleiders. (Dat zijn ongeveer 121.400 vrouwen die bedrijfsleider of werknemer zijn. In de landbouwproductiesector werken 360.300 vrouwen, een daling van 5,6% ten opzichte van 2020 en een daling van 8,2% in de afgelopen 10 jaar. Ze zijn goed voor 125.000 voltijdsequivalenten (VTE’s) en 35,7% van de werknemers in de sector. Vrouwen in de landbouw zijn: bedrijfsleiders, medebestuurders of partners: 62%; echtgenoten of familieleden van de bedrijfsleider: 21%; werknemers: 17%.
Erkenning van de rol van vrouwen in de Franse landbouw: een bochtige weg
Tot de jaren 1960 hadden boerinnen, ondanks hun actieve deelname aan het runnen van boerderijen, nooit een sociale of professionele status en werden ze niet als boeren beschouwd. Pas in 1980 werd de status van “meewerkend boerin” gecreëerd. Vrouwen kregen toen het recht om de administratieve handelingen te verrichten die nodig waren voor een goed beheer van de boerderij. Maar de echte doorbraak in de erkenning van het werk van vrouwen in de landbouw kwam in 1985 met de invoering van de EARL (limited liability farm). Hierdoor konden echtgenoten partners worden, terwijl hun taken en verantwoordelijkheden werden geïndividualiseerd.
Vrouwen hebben geprofiteerd van de grote vooruitgang in de richting van gelijkheid tussen mannen en vrouwen in de landbouw en met werknemers in andere beroepen. Zo werd in 1999 het statuut van “meewerkende echtgenoot” ingevoerd, werd in 2006 de sociale zekerheid voor echtgenoten van landbouwers uitgebreid en werd in 2011 eenvoudigweg de GLMC tussen echtgenoten ingevoerd. Vanaf 1 januari 2019 biedt de LFSS (wet financiering sociale zekerheid) vrouwelijke landbouwers de mogelijkheid om dagvergoedingen te ontvangen in geval van moederschap, waarbij de minimale afwezigheidsperiode ook wordt verhoogd naar 8 weken voor moederschapsverlof. Naast rechten verandert ook de mentaliteit.
Niet alleen opleiding…
Het verrassende aan het percentage vrouwen in de landbouw is dat meisjes zeer goed vertegenwoordigd zijn in landbouwopleidingen. Zij vertegenwoordigen 50% van de studenten in het technisch landbouwonderwijs en 61% in het hoger onderwijs in de sector. Ze zijn ook te vinden in de technische landbouwscholen, die het hoogste percentage meisjes hebben: 59% tegenover 23% voor technische scholen als geheel. De scholen voor diergeneeskunde scoren een indrukwekkende 74%. Deze cijfers tonen aan dat vrouwen zeer geïnteresseerd zijn in de landbouwwereld. Maar daarachter staat dat een groot aantal vrouwen na het behalen van hun diploma van loopbaan verandert en overstapt naar de verwerkende industrie, de agrovoedingsindustrie of de ambtenarij, om nog maar te zwijgen van de omscholing voor andere beroepen. Door deze cursussen vinden vrouwen een manier om sociale, economische en culturele barrières te doorbreken en de deur te openen naar een meer veelbelovende en egalitaire toekomst. Dit stelt hen in staat om hun rechtmatige plaats in te nemen in alle aspecten van de landbouw.
Vrouwen in de landbouw :
De deelname van vrouwen op dit gebied heeft een cruciale rol gespeeld in veel aspecten van de landbouw. Door management, participatie, verwerking, hun betrokkenheid bij verschillende taken met dieren, autoriteiten, beleid en waar hun competentie niet langer hoeft te worden aangetoond. De tijden zijn veranderd, waardoor het stereotype van de vrouw die zich beperkt tot de traditionele rol van “huishoudster” is verdwenen. Vrouwen hebben in de landbouw altijd evenveel vaardigheden gehad als hun mannelijke collega’s en het is dankzij hen die de stereotypen hebben getrotseerd door strategische posities te bekleden die vroeger overwegend mannelijk waren, dat veel vooruitgang ten gunste van vrouwen in de landbouw mogelijk is gemaakt. Zonder hun bijdrage zouden de huidige omstandigheden voor vrouwen op dit gebied misschien niet zo’n hoog niveau hebben bereikt.
We nodigen u uit om te kijken naar de reportage van Edouard Bergeon getiteld “Femmes de la terre”, al uitgezonden op France 2 op 26 februari, om hun reis en de obstakels die ze overwonnen om hun huidige positie te bereiken te ontdekken.
Ontwikkelingen en uitdagingen : De groeiende rol van vrouwen in de landbouw en de uitdagingen voor de toekomst
Vrouwen worden nog steeds geconfronteerd met een groot aantal ongelijkheden. Deze ongelijkheden uiten zich in barrières zoals beperkte toegang tot financiering, de onderwaardering van hun werk en de moeilijkheden die inherent zijn aan het combineren van werk en privéleven.
Deze obstakels blijven bestaan ondanks de fundamentele rol die vrouwen spelen in de landbouwsector en de uitdagingen waarmee ze geconfronteerd worden. De beperkte toegang tot financiering beperkt inderdaad de mogelijkheden om landbouwactiviteiten uit te breiden en we mogen niet vergeten dat het aantal landbouwbedrijven gedaald is van 2 miljoen na de oorlog tot minder dan 400.000 vandaag. Bovendien accentueert het gebrek aan erkenning voor hun werk de ongelijkheid en belemmert het de vooruitgang naar echte gelijkheid in de landbouwsector.
Gelukkig ontstaan er ondersteunende initiatieven om deze uitdagingen aan te gaan. Netwerken van boerinnen bieden een forum voor de uitwisseling van ervaringen en wederzijdse versterking. Tegelijkertijd worden er politieke maatregelen geïmplementeerd om gendergelijkheid in de landbouw actief te bevorderen, met als doel discriminatie uit te bannen en een eerlijke behandeling te garanderen.
De betrokkenheid en dagelijkse communicatie van gevestigde boerinnen, die hun ervaringen delen door te wijzen op de beloningen die ze vinden in de landbouw, spelen een essentiële rol. Deze authentieke verhalen zijn cruciaal voor de bewustmaking van het publiek, de deconstructie van genderstereotypen en het aanmoedigen van andere vrouwen om trots te beginnen aan een meer inclusieve en rechtvaardige landbouwcarrière.
En morgen?
De landbouwberoepen worden steeds meer vervrouwelijkt, dankzij de vrouwen die de sector vooruitstuwen, met elkaar samenwerken, hun vaardigheden assertiever uitdrukken en hun knowhow ten volle demonstreren.
Toch is er nog een lange weg te gaan naar echte gelijkheid tussen mannen en vrouwen in de landbouw. Veel aspecten van de sector worden nog steeds gekenmerkt door een aanhoudende vermannelijking, wat zelfs tot uiting komt in de acroniemen die vaak gebruikt worden (bijvoorbeeld JA voor Jeunes Agriculteurs, maar waarom niet Jeunes Agricultrices?). In de verschillende competities blijft de aanwezigheid van vrouwen beperkt, of het nu gaat om deelnemers of zelfs om de samenstelling van de jury. Wat betreft de autoriteiten en coöperaties, hoewel er tekenen van openheid zijn en sommige vrouwen de kans hebben gekregen om een sleutelrol te spelen en te helpen bij het veranderen van attitudes en omstandigheden, blijft de vraag: waarom bekleden zo weinig vrouwen representatieve posities in dit beroep? Welke stappen kunnen worden ondernomen om pariteit in de landbouw te bereiken?
Vrouwen spelen een sleutelrol in de Franse landbouw en leveren een belangrijke bijdrage aan de rijkdom en diversiteit van de sector. Hun rol erkennen, hun inzet ondersteunen en gelijke kansen bevorderen zijn essentiële stappen om een duurzame en welvarende toekomst voor de Franse landbouw te garanderen. Simpel gezegd, ze zijn buitengewoon in deze wereld en ze zijn ook onze toekomst. Mannen en vrouwelijke boeren dragen in gelijke mate bij aan de groei en het succes van de Franse landbouw, dus het is tijd om het belang van gelijkheid tussen mannen en vrouwen op dit gebied te benadrukken.
Mickaël JIQUEL – Onderhandelaar Vendée
Pour aller plus loin
Overdracht via een gespecialiseerd bureau: geslaagde operatie op de boerderij van Mottay
